HERRAMIENTAS DE COACHING. NIVEL I
Formación San Isidro pone a tu disposición este curso introductorio al mundo del coaching entendiendo cuáles son sus principios, qué habilidades son las principales y el uso de las herramientas en diferentes entornos.
Los valores de este curso son:
Personal docente altamente cualificado Formación a coste 0 euros
Mejorar tus habilidades profesionales para potenciar tu EMPLEABILIDAD
Duración: 30h
Modalidad formación: Presencial
Horario: Por determinar
Precio: 0€
Fechas de impartición: Por determinar
Dirigido a:
- Personas trabajadoras, situación de ERTE o ERE autónomas
- Personas desempleadas (consultar)
Requisitos alumnado
- N.I.E provisional o definitivo (no válido pasaporte).
- En el caso de poder incluir personas desempleadas, deben contar con demanda de empleo activa (registradas en SEPE Comunidad de Madrid)
Titulación: Diploma de aprovechamiento avalado por la Comunidad de Madrid.
Contenidos formativos
Módulo 1: Introducción al coaching
- Duración: 16h
- Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
- Explicación del uso del coaching
- Definición de varios referentes y asociaciones
- Explicación de la base teórica del Coaching
- Descripción del Rol del coach
- Análisis de código ético según la ICF (International Coaching Federation)
- Comprensión de las competencias fundamentales de un coach
- Desarrollo de un proceso de coaching
- Identificación de diferentes tipos de coaching
- Síntesis de la Historia del Coaching
- Conocimiento de sus orígenes y los tres hitos históricos: la mayéutica, la psicología humanista, coaching deportivo
- Introducción a las tres corrientes / escuelas del coaching: americana, europea, ontológica
- Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de Coaching
- La escucha activa
- La presencia
- La influencia de los silencios
- El arte de la pregunta
- Clasificación de los Beneficios del Coaching
- Personal (autoconocimiento, definición y consecución de objetivos, empoderamiento y autoconfianza, gestión emocional)
- En las relaciones (mejora en la comunicación, gestión de conflictos, cohesión de equipo)
- Explicación del uso del coaching
Módulo 2: El coaching en la práctica
- Duración: 12h
- Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
- Identificación de las emociones y el coaching
- Definición
- Identificación de las primarias
- Gestión de las colectivas
- Explicación del cerebro y las emociones
- Reptiliano
- Límbico
- Racional
- Aplicación de la Inteligencia emocional y coaching
- Las 5 habilidades de la inteligencia emocional
- Gestión de habilidades sociales
- Aplicación del Modelo G.R.O.W.
- Definición del Objetivo
- Descripción de la Realidad
- Enumeración de las Opciones
- Elaboración del Compromiso
- Elaboración de Objetivo S.M.A.R.T.
- Distinción de Especifico
- Determinación de Medible
- Explicitación de Alcanzable
- Definición de Relevante
- Precisión de A tiempo
- Definición de Filosofía Kaizen
- Conocimiento y origen
- Elaboración del Plan de mejora continua
- Análisis de Ciclo de Deming
- Análisis del Coaching por Valores
- Identificación de los valores esenciales
- Funcionamiento del modelo triaxial de los valores
- Distinción de los niveles neurológicos.
- Identificación de las emociones y el coaching
Pide información sin compromiso
DATOS DEL CURSO:
DURACIÓN: 30H
MODALIDAD: PRÓXIMAMENTE
DIRIGIDO A: PERSONAS TRABAJADORAS, SITUACIÓN DE ERTE O ERE, AUTÓNOMAS/DESEMPLEADAS (consultar)
FECHAS DE IMPARTICIÓN: PRÓXIMAMENTE
INSCRIPCIÓN: PLAZO ABIERTO
