CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
El contrato de formación y aprendizaje, también llamado el contrato para la formación en alternancia, tiene como objetivo la cualificación profesional de las personas trabajadoras compatibilizando la actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa, que se recibe en el marco del sistema de formación profesional por el empleo o del sistema educativo.
Por tanto, el puesto de trabajo debe permitir la formación complementaria prevista y la actividad laboral desempeñada en la empresa deberá estar directamente relacionada con la actividad formativa que justifica la contratación laboral.
Es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de las personas jóvenes.
¿Quién puede participar?
Las personas trabajadoras que cumplan los requisitos siguientes:
- Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
- Que tengan entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%).
- Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción; y alumnos de los programas de Escuelas taller, Casas de oficio, Talleres de empleo y Programas de Trabajo y Formación.
Si quieres más información sobre el contrato en alternancia, rellena nuestro formulario de contacto.